青浦区新鲜手工艺品代理商,手工艺品批发市场

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青浦区新鲜手工艺品代理商的问题，于是小编就整理了3个相关介绍青浦区新鲜手工艺品代理商的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么牌子的钢琴好？
2. 我跟一个公司签了一个做代理商的合同请问这受法律保护吗？是私下签定的！盖章签字？
3. 创业时期创业者该如何解决用人问题？

什么牌子的钢琴好？

我是自己开琴行的10多年了，现在学习钢琴的小朋友是最多的，觉得自己的娃娃会弹钢琴很洋气，锻炼左右脑配合也是提升气质的一面。至于购买什么牌子的钢琴，其实往往都是看自己的预算价位。

在我接触的学习钢琴的小朋友中，对于钢琴购买一般会有三种情况。第一种：家里条件很不错的，基本上一开始学习就购买了钢琴。他们一般不考虑价位，3，5万10万左右的都有。第二种：家里条件也不错的，他们一般在孩子学习一年以后，会考虑购买钢琴，首先他们是想观察一下，自己孩子的学习情况。如果孩子学习比较认真，弹琴的感觉也不错，他们多数会选择2，3左右万价位的钢琴。第三种：家里经济稍微欠缺一点的家庭，一般都是孩子先学两三年再考虑买琴的，价位2万以内，甚至一直不买琴的，这些都很正常。

现在来说说钢琴的品牌。现在的钢琴一般都是国产品牌，比如珠江它有好几个系列，还有长江，海伦，等等还有很多其他的品牌太多了。再看看日本品牌，雅马哈，卡瓦依，这两个品牌在我们中国都有生产厂家。再说说韩国有英昌，三益，这两个比较出名一点品牌。但是在我们国内都有生产厂家，就是大家所谓的合资琴。最有名的品牌就是德国斯坦威，公司也有几个系列品牌，系列品牌主要特点就是价位的高低满足于更多琴童家庭的选择。

其实买什么品牌的钢琴，都是取决于你的预算价位和承受能力，大品牌的钢琴做工，机芯，榔头这些质量都比较高，所有乐器都是弹奏使用的越多，音色才越好。

如果娃娃学琴表现的不是那么尽人意，很多时候也可以考虑二手琴，二手琴只要机芯没有动过，不影响演奏。二手琴的价位也比较美丽，即使后面娃娃不学了，也不会觉得太浪费。往往买琴就是那么一瞬间的事，坚持弹奏才是最重要的。买了钢琴以后还需要每年调试至少一次，日常保养也要注意，这样才能更好地维持它的演奏展现。

斯坦威，钢琴里的劳斯莱斯，全球大钢琴家环球巡演的不二之选。雅马哈，全球最大的量产化的表演钢琴，以声音嘹亮注称，钢琴中的奔驰。KAWAI，雅马哈的雇员出来单干，声音温暖轻柔，产量不大，钢琴中的保时捷。其它的都不足论，国产品牌，一个字，烂，连木头的时效都作不好，不会有好琴。

先考虑你是什么地方的人吧，钢琴大部分在南方生产，个人其实很喜欢珠江和星海的琴，当初买琴时在山东生活，家里有人是烟台博斯纳的员工，就买了博斯纳，至今也10多年了。至于雅马哈，呵呵，别天真了

中国目前钢琴市场很乱：突出表现是傍洋牌子，不管在哪里生产，在什么环境下组装统统都会给自己贴一个德制标签，内行人都清楚除了施坦威之外的所有钢琴均与德国没有任何关系，中国市场所谓的德国钢琴均为伪造。二是原装钢琴清一色印尼制造，无论是选材、装配、到工艺印尼钢琴均不占优，同样配置的钢琴搞个印尼制造价格要高出百分之六十，更何况有的钢琴与印尼没有半毛钱关系，清一色的湖州德清的农民兄弟利用农闲时加工制造的，商家利用中国消费者对钢铁的信息不对称从中谋取暴利。中国消费者购买钢琴主要是要考虑自己的用途，绝大多数人家是给孩子学习使用且主要是初中之前，这个几年无论是什么样的钢琴都完全可以担当此任，根本没有必要纠结。以我之见：珠江118M（教学型）最理想，价格透明、60多年历史、维护方便成本低，18年上价之后估计要一万元出头。

这个问题问的太宽泛了，前提条件是价格。如果不考虑价格你可以选择世界上最好的几个品牌，斯坦威，贝希斯坦，贝森朵夫，法奇奥里。

但对于大多数人来说购买钢琴一般都是购买五万以内的，除了一些准备给孩子考钢琴专业的。

1.首先我要说明一个误区，不要迷信“进口”，钢琴的产地已经决定了钢琴的制造水平，不是说所有进口的一定都比国产的好，你得看看是哪生产的。一万多的钢琴，号称“进口”你觉得靠谱吗？

2.不要贬低国产，随着科技的进步，国产的制造业，制造水平也越来越好，走向世界了。如果你的预算在1-2万选择一个国产品牌吧，中国制造的珠江钢琴，海伦钢琴，星海钢琴都是不错的，这个价位满足基本的演奏练习就够了。属于经济实用型。

3.在5万以内的雅马哈也是国产的，但是雅马哈在国内独资建厂生产的，品质不错。在3-5万这个区间就考虑个国产的雅马哈吧，可以买到个不错的钢琴了，这里参考雅马哈的YC121EX价格在4万左右。

4.说说进口琴，国内主要的进口琴还是来源几个地方

东南亚：印尼，马来西亚这些地方的生产水平和国内相差不大，建议首先还是考虑国产。一般价格2-5万不等

欧洲：原装进口的立式琴价格一般在10万元以上。质量，音色，做工都是没的说的

我跟一个公司签了一个做代理商的合同请问这受法律保护吗？是私下签定的！盖章签字？

如果没有特殊文字约定,一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生***。

实践中，很多合同都有这样的条款：合同经双方当事人签字盖章后生效。 从字面解释一般应解释为签字或者盖章后生效，除非当事人特别约定协议经当事人签字并且盖章后生效。 签字与盖章是有同等法律效力。 有一个案例你可做为参考：如何理解合同经签字盖章后生效？ 一、裁判文书原文： 上海市第二中级人民***民事判决书（2005）沪二中民四(商)终字第896号 上诉人（原审原告）上海开利泵业（集团）有限公司，住所地上海市青浦区朱家角工业园区。 法定代表人李建飞，董事长。 委托代理人郑金辉，该公司工作人员。

被上诉人（原审被告）攀枝花市恒通空调安装有限责任公司，住所地四川省攀枝花市建设路行政学院内。

法定代表人陈浩，董事长。

委托代理人姜卫群，四川三才律师事务所律师。

创业时期创业者该如何解决用人问题？

2017劳动用工及社保政策***行业报告分析指出，当前企业招聘对口人才难，用工成本高、人才地域时空分配不均现象严重。同时，分析也指出，在中国劳动用工出现了这样的新趋势：共享与集中、法律法规集中出台对人力***管理及人力***服务业合规化的推动、人力成本的上升已经是必然趋势带来用工制度和管理的变革、移动互联网的数据收集能力让人力***大数据成为可能。

这也就意味着，在未来，通过知识、人才***的共享，企业可以用最低的人力成本实现企业发展。在这样的趋势下，创业者在创业初期，可以借助互联网众包模式，来寻找人才，解决需求。

众包的好处主要有：可以带来源源不断的创意，高效快速得到解决方案，还能大大降低企业生产成本、实现用人而不养人的目标。因为在众包平台上，聚集了各类知识技能人才，创业者有相关需求，都可以找他们来完成。当然，也可以寻找志同道合的人才加入到团队里。总体来说，借助众包平台是解决用人问题的一种有效途径。

你说是创业时期，那么你作为老板，在初期的时候，可能门卫、接待、保洁、司机、财务、销售、售后等等就是你一个人，可谓千手观音，啥都会，但是到了一定时期，一定要有自己的员工，来分担你的责任。

招人，无非就2点：1你的工资待遇。2你公司的发展前景。这两点是职业人最关心的问题 ，你只有保证这两点，员工才能考虑怎么样帮你把公司搞好，请相信员工永远不会把公司当自己家，也不要相信一切靠自觉。只有你保证他的收入不是随便换个工作就能搞定的事，基本上都能老老实实给你当牛做马。当然，你适当的时候还是要加把料，他们会更高兴，也会更卖力。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。这是真理，记住，该给的不能少，没有就精神上给予，物质和精神都要有。有之以为利，无之以为用。希望能够对你有所帮助。

技能干货丨创业时期创业者该如何解决用人问题？

上周去上课，有小伙伴在课堂上向老师吐槽初创企业招人难。这位美女姐姐是某品牌茶馆在浙江区域的代理商。创业的势头非常好，基本保持两周开一家新店的节奏。然而这位优雅从容的创业女性在课堂上大吐苦水，感叹创业遇到的最大困难是缺乏人才，她吐槽说：

“普通的人吧，我看不上。我看得上的呢，又担心留不住。”

中国人说：可以同甘苦，不可以同富贵。现在看来，富贵不可同享，共苦也不可期。然而，对创业者来说，事业也绝非能靠单打独斗博下来的呀。作为***、***、钱途、前途都毫无吸引力的初创公司如何招募到人，并留住人呢？

找到合适的队友

初创团队中如缺乏经验丰富的HR人士，在初期的人才招募中，会有一段弯路要走。其中两种情况会非常普遍，一种是一味求高大上，另一种一味考虑成本。

想来很多人也心中明白，合适职位的才是好的，只是在操作中，人总是忠实于自己的喜好。但创业者一定要有大局意识，必须清楚从公司的现状、未来规划、应聘者潜力和愿景等几方面加以综合考虑，不求最好，只求最适合公司现阶段的伙伴。

有些初创企业为了节约成本，总是找一些“可有可无”的人。我们要明白，创业是用结果说话的，找伙伴当然不能找“猪”队友。不能省的钱绝对不要省。

如创业团队中缺乏HR人士，可以借助第三方的专业HR人士，或是创业者自学习职位规划模型，并不断通过实践，去提升企业和自己在HR领域的能力，摸索出适合企业的独创的选材之道和能力模型。

感谢邀请！

主题很不错，我个人认为创业初期有以下几点用人问题：

1.用人务必让人心安！

心安则“同心协力”，三个臭皮匠顶个诸葛亮，心不齐，安不住员工的心，效果是“万事不成”！

2.求同存异！人与人之间难免有差异性，君子和而不同，不同的心和力结合在一起，产生合力，整体才能成长！

3.遇事“反求诸己”！

儒家倡导“反求诸己”的处事方式，只知道痛恨坏人，不知道检讨自己是严重的偏执！做事业要想无愧于心，让下属舒服，唯有时刻反省自己，纠正自己的错误，才能客观处理员工的问题！

我是老于，以上几点希望对你有所帮助，晚安！

到此，以上就是小编对于青浦区新鲜手工艺品代理商的问题就介绍到这了，希望介绍关于青浦区新鲜手工艺品代理商的3点解答对大家有用。