cysgjj 发布于2024-10-02 19:34:24 手工艺品 26 次
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于元元手工艺品的问题,于是小编就整理了2个相关介绍元元手工艺品的解答,让我们一起看看吧。
你好!
要想发大财,必须有羊存。现在人民生活大大提高,羊肉桌子上的拿手菜。羊专吃树叶,杂草无其他***。羊肉在市场上也销量很广,在酒席上缺少不了羊肉。你回家养殖羊,是一种最好的选择,大有发展前途。
羊,是一种半野生动物,常年喜欢要在山上吃草树叶为生。抵抗力强,耐寒力强,每一年能生一胎羊仔,成活率相当高。
但是,要注意羊群不能淋急性瀑雨,以免造成羊群生病。
在羊群出栏前,适当地补加些粮食,有利羊的体重!
不过,怎样才能顺利实现这个想法,我想结合个人的几点粗浅体会提几个建议,希望能对你有所帮助。
一丶做好前期准备。俗话说,“磨刀不误砍柴工"。前期准备主要包括如下三个方面:
一是养殖圈舍选址问题。一定要到你所在县农业农村局或相关部门咨询一下你的老家所处区域是否允许养羊?这一点至关重要,因为,近几年来,国家非常重视环境保护工作,一般每个县都出台有专门文件,划定了禁养区丶限养区和允许养殖区域。在禁养区是绝对不许养殖家禽家畜的,在限养区只允许小规模饲养。如果,你老家为禁养区域或者限养区域,那么,就打消养羊念头,另想他法吧!如果,你老家所处地带为非禁丶限养区,那么,你就请畜牧专家就养殖场圈合理选址和科学建设工作进行现场指导,这样,能少走很多弯路。
二是做好市场调研工作。哪个品种适合本地山场养殖?哪个品种羊肉市场最受欢迎?近几年市场会不会饱和?这类问题必须要考虑全面,合理规划。五年前,我们老家有个煤老板听说国家支持养殖业,便带了五十多万元回村发展养羊,匆忙选址丶自主建圈丶一下从外地调来大小三百多只山羊,结果,还没过半年,病死一大半,剩下的只好贱价处理了。最后,又重新外出务工去了。
三是启动资金的筹备工作。发展农村产业规模小了不挣钱,想挣钱就得扩大规模,要上规模就得准备比较充足的启动资金用于购买或者租赁场地丶建圈舍丶购买种羊和小羊羔以及储备饲料等等。需要提醒的是,启动资金尽量不用或少用***,否则,很容易得不偿失!
二丶科学合理饲养。养羊看起来简单,真正想让它们快速健康长大可不容易,重点要把握好以下四个环节:
一是抓好疾病防疫。正常情况下,各乡镇畜牧兽医站每年春秋两季分别会组织防疫员对辖区内的所有家畜家禽开展一次全方位的动物疾病防疫工作。你可以借此机会将所养羊只请防疫员或者自己学会后亲自上阵进行全面防疫(这里需要注意的是,对已怀孕的母羊丶老弱病残的羊只不能注射疫苗,要进行隔离饲养)。
二是抓好科学配种。要选择健康强壮的种羊进行配种,以确保羊群整体优势。
三是搞好圈舍卫生。干净卫生不仅是形象问题,更直接关乎到羊群能否健康成长,所以,圈舍卫生一定要搞好。
有以下四个方面需要注意。
第一资金。
想要搞养殖,尤其进入养羊这个行业,资金是必不可少的。养羊这个行业一般来说都是回本慢的,对于自繁自养的新手来说,养羊的回本周期一般在两年之后,所以说你一定要准备两年之内的生活资金,以及养羊所需要的一些钱财。可以说这是一个非常大的数目。如果因为金钱和家人和爱人闹矛盾的话,那养羊对咱们来说真的是得不偿失的。
个人建议,如果农村有土地流转的话,可以多承包一些土地,以保证自己平常的生活开支。
第二场地和草。
我说的场地主要是有放牧的地方是最好的,因为放牧的成本相比圈养来说会低很多。
对于圈养来说,要看当地有没有好的草***,比如说玉米桔杆以及各种草。
可以这么说,草***就是养羊的根本,如果当地没有这些草***的话,个人不建议你养羊。
第三防疫以及羊病知识。
对于羊的防疫及羊病知识咱们可以不懂,但是咱们必须要有求知精神,要必须学会,一个好的养殖手就是半个兽医。你不能事事都依靠兽医,因为很多事情都是紧急发生的,你必须学会紧急处理,当然养殖经验并不是一蹴而就的,咱们可以慢慢学,但是如果你没有这种学习精神的话,个人还是不建议你搞养殖。
在这里我首先要说,但凡有点事干,蕞好不要搞养殖(个人观点)。养殖有风险,入行需谨慎!
不要把养殖看得简单,认为牲畜不说话,想怎么就怎么,其实不是那么回事。再者说,市场也不好说,市场价位也是决定是否有利益的关键。
先说一下资金投入的问题。养殖有规模大小的问题,就按30只母羊算起,买成品母羊价钱要大点,要是买小羔母羊要饲养一年以后才能下羔产生效益。按大母羊每只1500元左右算,30只需要4.5万元。30只母羊能下多少羔呢?一年一只母羊按照1.5只算,可以下45只羊(这要在养好的前提下),小羔羊要喂到至少8个月后售卖才能产生效益。45只就是一年的总产值。就算一只羊养大的羔羊卖到1500元,45只卖到67500元,当然,喂养的大小斤重是衡量价值的标准。
要投资圈舍。尽管羊圈不像猪圈投资大,但也要有饲草房、产羔房、遮风挡雨的圈舍,这些根据建设程度不同而价值不同。少说点也要5万元,要是自家在牧区或者在农村,可以节约这批资金。还有就是你不知道是放养还是圈养,要是圈养的话,饲草料还是大头,还要有一些药品的准备,防止牲畜JI病或者防疫方面的YAO物开支。总体算一般养殖30只母羊的规模,至少投资在15万元以上。
其次,说一下场地的问题。养殖要有场地,你是在农村或者牧区,是买场地或者租场地还是原有自己的家就有场地。租或者买要花钱。原有的家里有不用花钱,要是一切从头开始,需要投资成本,又是钱的问题。
再次,饲养方式的问题。放养、半放半圈养还是完全圈养。饲草占了饲养成本的一大半,有没有合适的牧场,即便是没有牧场,有没有合适的草料场地可以买草。要是喂养30只母羊,在农村准备点作物秸秆,再买些饲草料也就够了。饲养方式的不同,蕞后获取利润多少不一样。
第四,饲养技术的问题。这点年轻人可以学习,也可以在实践中学习,但还是有个经验的问题。饲养中可能要走弯路,也可能要进入陷阱,都有可能,这点风险不可不预见。
第五,人的耐心的问题。喂养牲畜至始至终都要守在跟前,远门出不了,不因为过年过节可以休息,也不因为你有什么事可以离开。可以说只要从羊养殖牲畜开始,就没有一天休闲的时间,每天要观察牲畜情况,看是否有病,看是否要产羔等。年轻人有没有耐心,真还不好说。
我家是从今年春季开始养羊的,新手,走了不少弯路。首先是买羊,买的小了,二十斤左右,拉回来后天正冷,有些羊刚断奶,不好好吃草,十天半月,走路劲儿都没有,一感冒,没有一点抵抗力,损失几千块。其次是喂食方式,元元爸在网上看有些专家说羊吃食控制在2小时,一到时间把草弄走了,造成本来买的羊小,可多又没吃饱,羊走路劲儿都没有,总发烧,还以为羊得了小反刍,药钱花了不少。再次买兽药时,被药店忽悠 ,说这是高效药,买了可多贵的中成药颗粒,不治病,瞎花钱,其实真正治病的药并不贵
看到这个工资水平,真的心里就两个字,“凉凉”。
但实际上,接触工资信息这么多,感觉到我们接触的一些工资统计实在是太不靠谱。
第一,这个工资有狭隘性。这个工资标准是由网络平台根据企业发布的招聘信息,作出的统计。
说实话,我们招清洁工、保安不可能去网络平台上发招聘信息吧?普通个体工商户也很少在这些招聘平台上,发布招聘信息,而这些工作岗位都是收入比较低的。
因此,招聘平台上的工资信息覆盖面有狭隘性。
第二,真正的平均工资,应当以***公布的信息为准。
我们国家有一个***机构叫做统计局,***部门占据了信息优势,可以依据法律法规调取税务、工商、金融、劳动等各种信息,如果公民和企业不按要求申报真实的信息,还属于违法行为。
所以,我们还是以***统计信息为准比较好。
实际上***部门公布的工资标准,我们也要读懂才行。比如2018年公布的北京市2017年社会平均工资是8467元每月。这个工资的全名叫做“城镇非私营单位在岗职工社会平均工资”。说实在话,也是一部分人员的工资而已。相对应的叫做,“城镇私营单位在岗职工社会平均工资”
??????????
平均招聘薪酬8050元?
请问这个标准是否权威?“平均”这个词就是证明已经普及和统筹出来的全国性标准,说实在话咱们老百姓及身边朋友们还真是少听说有这么高水平的招聘(首先以我们这边为例,属于三线沿海城市,轻工业发达的地级市区域,目前还没有),相信在一二线城市有这么高的或者更高的薪酬,但是招聘不代表职工的平均工资标准,含义不一样。
例如:事业单位,国企,高端技术人才,建筑工程,设计公司,教育平台或服务公司平台等等可能可以达到这样的一个薪酬范围,不过占比人数有限。
大多数奔波在一线的劳动人民,基层职工,手工制作,加工企业等等,招聘目前根本达不到这个标,所以我个人觉得这个“平均”说得还是有点牵强。各个企业,各类行业的招聘每一年开年都是得按照去年的一个标准来进行适量增长,而不是盲目跃增,特别随着经济放缓,企业经营困境持续,大公司引进高新技术代替人工,在不久的将来失业率将呈上升趋势,薪酬方面应该不是那么乐观。
说实话,如果8050元为权威专家精算出来的一个招聘标准,俺们这边很多企业确实拖后腿,而且迟早会把这条腿给拖出来😂😂😂
感谢邀请回答!
如题:2019春季全国平均招聘薪酬8050元,你拖后腿了吗?
首先,这组数据目前还没有较权威的部门进行报道!
关于职场上的薪酬平均或者被平均的现象,每年,每季都会做相关的报道,且历次报道后,很多的人都会觉得被平均了。其实,我个人觉得,每次有关职场薪酬的报道所有数据的来源真实性有几分真还是个未知数。鉴于我个人已在职场工作了近20年,目前薪资肯定是比这个平均薪酬要高,就个人目前情况来说暂时是没有拖后腿的。
全国的平均招聘薪酬不能一概而论,一刀切
历次所统计的职场平均薪酬主要是平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。全国的平均薪酬就是指依据一定的统计学原理对全车范围内的职工工资的平均所得数据。
所以,对于具体的不同行业,不同岗位的求职者来说,可能很多都会被平均了,比如一般私营企业工厂的普通员工,这个是占职场比例最大的一部分职工了。他们的薪资只能是依据《劳动法》的规定,在最低工资标准的基础上,靠平时及周六日的加班费来综合计算自己的总体工资总合,在深圳来说,基本工资在全国算是较高的,但,一个月下来包括加班及各种***,平均也只能达到5-6K左右,离题主所说的8050还相差甚远。
同时,对于某些高薪的行业相关职位来说,可能这个所谓的平均薪酬又算是较低的,比如对那些拥有多年工作经验及高学历,高技能,高水准的职位来说,一般平均薪酬远高于8050,甚至有的猎头公司的职位是这个的几倍至十几倍。
依据自己的个人能力做好自己的职业规划
在职场上做为每个个体,建议最好还是依据自己的个人能力,制定好自己的相关职业规划,在拟定相应职业规划时,结合当下职场的行业平均薪酬信息做为参考,以便能及时调整自己的职业目标及***。
希望我的回答能给您的工作带来参考!
如果,你觉得具有可读性,或者能产生共鸣,感谢您点赞的指头!
如果你想了解更多的职场实战综合管理知识,烦请关注,愿与你共分享!
坐标武汉,薪资范围4K-5K,相对于这个数据那是绝对的拖了后腿。可能是由于我的职位的特殊,武汉财务普遍不高。这个数据我觉得可以反映好多数据,比如现在互联网的兴起,人才好多集中于互联网公司,这种公司待遇高。再可能就是好多外资企业了,工资比民营企业高。当然也不能以偏概全说民营企业就没有高薪,还是看行业吧,然后工龄也是个很大的因素,毕竟年限长经验也丰富,民营老板原意给予高的回报。
拖了!拖得死死的那种,就象一些电影电视剧里的镜头那样,抱住8050的腿,宁可死也不松手!
我原来在的煤矿被整合了,一下从全民所有制下辖的正规军变成了劳务派遣公司下辖的游击队。一个月3000多元,一不小心就拖了全国人民的后腿,实在是有点对不起大家!
而且这个劳务派遣公司的出现也着实让我感到有点莫名其妙!
在家里休息一段时间后,我在另外一个煤矿上找了一份工作,当要签定劳动合同时,突然被告知需要和当地一家劳务派遣公司签定,我属于该劳务派遣公司的派遣工,当时我真有点受宠若惊的感觉,就象失联时久的党员找到组织一般。我想了半天也想不出,是哪个亲威或朋友帮了我?但心里总是感到热呼呼的,组织终于还没有忘记我!
在这个单位,时间不紧,工作量也不太,唯独一点,就是薪水低了点,凑乎能养家糊口,要是组织上能给涨点钱,那就再好不过了!
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